職サークル

FOR ENTERPRISES

企業の方へ

THREE FEATURES

職サークルを活用する3つのメリット

学生と正面から向き合い、
働く楽しさ・厳しさ、意義を伝え、働く覚悟を問う。
だから本質的な採用ができる!!

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1

学生と近い距離で
対話しながら採用を

職サークルは、企業と学生がホンネをぶつけあう場です。就活対策という化粧をした学生と、選考トレーニングをした面接官の間にホンモノの信頼など築けません。

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2

規模や人気に左右されない
志望動機を

場を重ね、学生たちは人気企業ランキングに左右されない志望動機を育んでいきます。人材に期待する情熱が学生たちに直接伝えられる機会です。

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3

選考ではなく
相性を知る採用を

ふるいにかけて落とすための選考ではなく、機会を経るたびに互いを知っていく、信頼を積み重ねていく採用をおこなっていくのが職サークルです。

MAIN ACTIVITIES

職サークルの活動

企業と学生がホンネをぶつけあうための6つの場。
学生と信頼を積み重ねていく先に、採用の本質があると思うのです。

100x10チャレンジ

100x10チャレンジ

学生が社会人訪問を行うプロジェクト。採用活動ではないフィールドで学生と対話し、社会人としてのキャリアを伝える中で、自社・仕事の理解を促進します。

くだん Talk Night

くだん Talk Night

社会人・学生の垣根を越えて、参加者全員がフラットな立場で「働く」を語り合う伝統イベント。自社の働き方を伝え、学生がどのように捉え、どの点に興味を持つかが分かります。

就活キックオフイベント

就活キックオフイベント

就活の常識はホントかウソか?現役人事担当者との対話から「就活のホント」を知るイベントです。

シェア活

シェア活

同じ業界や同じ採用職種の協賛企業がグループとなって実施する共同イベント。他社と共同することで、今まで自社に興味のなかった学生に自社の魅力や違いを伝えられます。

協賛企業勉強会

協賛企業勉強会

各業界の採用担当が定期的に集まる勉強会。「ウソのない誠実な採用活動」「自社を正しく伝えるには」など、マニュアルやテクニックではないテーマに真正面から向き合います。

CONTACT & REQUEST

お問い合わせ・資料請求

職サークルに関するお問い合わせは、職サークル会員の学生の方、職サークルに興味を持った企業の方、いずれも下記よりご連絡ください。