そんな寅さんが目指すのは、「星になる」ことなんです。

ーー想いが強い分、常に「もっと」を目指していると安定性に欠けますよね？

そうなんです（笑）「こうやっとけばいい」っていうものがないですね。パフの仕事には、絶対的な正解やゴールがない。だから会社として仕事の仕方に安定性はないですね。ただ、逆に個人としての経験値やその場での対応力が高くなり、社員一人ひとりのビジネス社会で生き抜く力（という意味での安定性）はあがっていっています。

ーーこの寅さんが持っているのは「飴と鞭」ですか？？

はい、パフの教育面を表したつもりです。主体的に「学びたい」と言ってこない奴には教えん、っていう風土があるんです（笑）逆に、自ら知りたい・学びたい・成長したいという意欲があって、何か自分で調べてる人への教育やサポートはすごくやるんですけどね！「背中を見て育て」的な職人気質な風土かもしれないです。

ーー相当な覚悟がないとツラそうですね。パフさんっていい会社そうなのですが、気軽に勧められない感じが。笑

ほんとそうなんです。人の好き嫌いがはっきりしている社員が多いですね。

ーーまさに職人っぽいですね。パフさんに合わない人って、ズバリ、どんな人でしょうか。

自分の弱みを見せない人。これはパフではツライですね。職人気質なんだけど、結局は助けたがりなんです、みんな。だから、自ら弱みを見せられないと周りから助けてもらえず孤立していくという...。

ーー寅さんのパーソナリティーが見えてきた気がします。

凹凸、伝わりました？

ーーはい！そんな寅さんが向かうのはどこなのでしょうか？

星ですね。パフは明るいイメージを持たれることが多いですけど、燦燦と輝く太陽ではないのです。太陽は皆を引っ張っていく感じがありますが、星のように静かに見守るイメージ。さらに言えば、「向かう」というより「星そのもの」。パフが目指す世の中が「当たり前」になったなら、我々は星となり消えればいい。つまり、パフが不要になる世界を創ることが私たちの理想なんです。

ーー具体的に、パフさんが目指す世の中ってどんな姿なのですか？

ひとつは「Face to Face」、一人ひとりの顔を見ながら企業も学生も丁寧に向き合うということ。次が「Heart to Heart」、心の顔も見せて学生も企業も互いにいいところも悪いところも伝え合いましょうということ。最後が「Face each other」、顔を背けないでちゃんと考え抜いたうえで採用するかどうか・どこで働くかを決めてくださいね、という意味。そんな就職と採用が実現されている世の中を目指しています。

ーーそれが、事業ポリシーの「顔の見える就職と採用」に込められた想いなんですね。

そうですね。創業以来ぶれずにやってきたことですので、これからも大事にしていきます！