窪木 明子(くぼき あきこ)
IT企業だからこそ人間力を大事にする
皆さんの生活基盤を支える公共系システムを多数手がける当社は、1930年に創業、まもなく100周年を迎えます。
IT企業は比較的若い企業が多い中、長い歴史を紡いできた当社には、「誠実・自律・人の和を大切にする」という大切に受け継がれてきた文化があります。正直、IT企業にクールなイメージをお持ちの方もいますよね?だからこそ伝えたいんです。技術力以上に大切なのは「人間力」だということを。創業はパソコンもなかった時代。これまで大きな時代の変化が幾度となくありましたが、お客様や一緒に働く仲間を大切に思う気持ち、感謝する心を持ちながら、絶えず挑戦を重ねてきたからこそ、今の当社があります。このモチベーションの源は、今後も変わりません。私たちは、この「人を想う心」に共感してくれる仲間を探しています。
オススメポイントを解説!!
信興テクノミストは「人間性」をとっっっても大事にする会社です。
誠実であること、自律して考え行動すること、人の和・輪を大事にすること。この3つを抜いては同社を語れません。
現場の社員さんと話しても「約束したことを放り出すのは信興じゃない」とか「なんだかんだ人から依頼されると頑張っちゃう人ばかり」など、人間性やチームワークに対する一貫した姿勢を感じます。
第一に会社として・社員としての人間性を大事にするからこそ、採用活動も全くの文理不問。それゆえ教育研修はものすごく力を入れています。ITについて知識がなくても、あなたの「チームで働く・ITのプロになる」という覚悟があれば、成長できること間違いなしの会社です。
価値観可視化
イキイキ条件
・周りの人たちへの心配りができる
・相手の求めていることは何か?を考えられる
・チームで成果をあげることに喜びを感じる
・最後まであきらめない強さ
・常に指示がないと動けない
・途中で投げ出す
・かまってほしがり屋。自律できていない
ITエンジニア(未経験でもプロになれます)
★どのような力が身につくか
・確かな技術力
・問題解決力
・マネジメント力
・コミュニケーション力
・相手を思う力
ITで豊かな社会になることを望んでいる人
★どんな価値(サービス)を提供しているか
ITの力を使って(時には使わなくても)、便利で快適なサービスを提供する
例)自治体などの公共系システム、物流・生産系システム、fusetter(ふせったー) など