職サークル

価値観可視化シート

株式会社土屋

介護(重度障がい分野、高齢者福祉分野)

企業それぞれが持っている価値観って?それを可視化したのが本ページです。
ナビ情報ではわからない企業毎の人格をガッチリつかみ、自分の価値観と一致するものがあったら、
業界業種を飛び越えて会いに行ってみよう! 新しい発見と自分の価値観を磨くチャンスです。

※価値観可視化、イキイキ条件は記入者の主観によるものです。

採用担当:鈴木聖(すずきせい)

はじめまして、株式会社土屋です。

弊社は、昨年からスタートしたばかりの介護ベンチャー企業です。
訪問介護事業を中心として、在宅で受けられるケアを広く届けること、つまり必要としている彼らの「小さな声」を聞き、応え続けることをミッションに掲げています。
“介護”というとネガティブなイメージが持たれがちですが、逆にいえば「できることが多い、挑戦しがいのある業界」と私は捉えています。
ベンチャー気質と掛け合わさって、未経験でも積極的に入り込んでいけることができるところが、土屋の面白さです。
就職に悩まれている皆様へ何か貢献できることも含め、価値観を共有して一緒に未来を考える時間をつくっていけることを楽しみにしています。

※上の写真は人事メンバーで時々行うZOOM飲み会のものです。

オススメポイントを解説!!

パフスタッフ
石河誠司

株式会社土屋さんは、社会課題を解決していく事業を行う、ソーシャルビジネスなのですが、社会ニーズの高まりもあり、ビジネス傾倒になってきている世情の中で、「社会の為に何が出来るのか」を強い信念で持っている企業です。2020年に新体制で生まれ変わってから、第1期の新卒採用が23卒生になります。
元々、土屋さんの社風は「トップダウンではなく、ボトムアップ」で、命令の指示待ちタイプの人は合わない会社ですが、新卒採用の皆さんには介護事業という本流以外にも、今後のソーシャルビジネスを多角的に考え、意見し、発展させていけるチャンスがあります。

社会人が持つ「事業の夢」「でもこんなことが大変だけど」等のリアルを社会人訪問で聞いて、話して、感じてみてください。きっと学びがあるはずですよ。

価値観可視化

「調和」「主体的に動く」「多角的」
01
競争
調和
他のメンバーを常に気遣い、フォローする意識が浸透
02
斬新/革新
伝統/保守
新しいツールの導入や、仕組みの改修など活発
03
理性
「置いていかない」「出来るはず」で助け合いのマインド
04
行動
思考
まずは行動に起こして、結果を得てみる
05
スピード
綿密さ
スピード感を求められることが多い
06
結果
プロセス
プロセスを重視したいと考える人が多いが、会社が設立したてのため、まず結果を得られるように動くことが多い
07
大胆/切替
慎重/継続
意見は尊重し、やってみることと失敗はセット
08
ノリが良い
落ち着き
ミーティング、打ち合わせの雰囲気は落ち着いている。 良い意味でオンとオフに分かれた空気感
09
チームワーク
個人主義
課題解決や次のステップアップはチームで考える
10
多角的
集中的
一つの業務に集中することは少なく、 多方面分野の経験が詰める
11
主体的
受動的
自ら考え、学ぶ姿勢が求められる

イキイキ条件

1.イキイキ働いている社員の特徴は?
・笑顔や笑える雰囲気、空気感を忘れない
・お互いに困ったことや不満を吐き出せる関係性を作れる
・何かあったとき「この人」と頼れる人を持っている
2.イキイキ働けていない社員の特徴、理由は?
・他責思考
(困った時に「じゃあどうするか?」に至らない人)
チームで考えることが多いため、全体の雰囲気を停滞させてしまう。
3.自社で働くことで身につく力は?
★どのような仕事に就き
・組織の管理(人事労務、採用)
・理念浸透

★どのような力が身につくか
物事を多角的に捉える力
主体性をもって参画する力(〇〇したい)
部内、部外の人と共有し連携する力
4.貴社の業務概要
★誰に
・介護のケアを必要とする人
・ケアを行なっている人

★どんな価値(サービス)を提供しているか
ケアを届け、住み慣れた地域で安心して生活する環境を提供する
提供するスタッフがより働きやすい、働き続けたいと思わせる社内環境づくり

会社概要

社名

株式会社土屋

事業内容

・障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・訪問看護事業
・研修事業

資本金

2,000万円

従業員数

1,244名

設立年月日

2020年8月19日

本社

〒715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

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