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TOP よみもの 就活お役立ちコラム 「なんとなく」から「深堀り」を。採用担当者と本音でぶつかってみる。

スタッフのつぶやき

「なんとなく」から「深堀り」を。採用担当者と本音でぶつかってみる。

「なんとなく」から「深堀り」を。採用担当者と本音でぶつかってみる。

まみじさん

日本大学芸術学部 ずっと前卒

2021/01/29 UP

こんにちは。まみじさんです。
最近は学校のテストが終わったから、就活イベントの申込や企業へのエントリーがぐぐっと増えてきました。
そろそろ「ヤバい」と焦っている方が増えているのでしょうか?

企業側も2月に入ると一気に本格的に採用活動MAX稼働してきます。
パフもMAXで稼働する時期に突入です。

さて、今日は、希望理由について。
「志望理由はしっかり語ること」と就活マニュアルには書いてあると思いますが、それは「なんとなく」から始まっていることが多いと思います。

「なんとなく」目に入ったから、「なんとなく」気にかかったから、「なんとなく」いい会社そうだから。きっかけがそれはいいと思います。
ですが、面接までにはやっぱりしっかり言語化できるようにしたいです。

大事なのは「なんとなく」を【深堀り】することです。
ご自身で会社のホームページを調べてみたり、企業研究してみたり、先輩社員訪問や社内の方との面談をすることによって、「なんとなく」が「確信」に変わっていきます。
その結果、面接でも自信をもってしっかり答えることができるようになると思います。

働いている自分を想像できる会社は自分の大事にしているものが似ている会社です。表面を繕わず、本音で就活し本音で採用している企業に出会えることをお祈りしています。

参考までに
職サークルが企画運営している「就活ワークアウト」
自己分析・深堀ワークをはじめ協賛企業採用担当者が本音でぶつかってきます。
興味がある方はぜひご参加ください。
開催日程も残りわずかです。

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