こんにちは！横山です。

今回のテーマは「ワークライフバランス」について

書いてみたいと思います。

毎年学生の皆さんとお話しする機会のある私ですが、

年々「オフの時間」を重視する方がより増えてきているのかな？と

感じています。

私の身の回りでも夫婦両方が育休を取得している方々がかなり増えていて、

そういった働き方の変化などが注目されているのもあるかもしれません。

ただ、残業があるのが「悪」なのかというと、そうでもないと感じます。

私の周りには、本当はもっと仕事を極めてスキルアップしたいのに

強制的に退勤する仕組みのため残業が一切できず

残業を羨ましいと言っている友人もいます。

私自身も、ダラダラと長引いた残業は無駄だと考えていますが、

目的の明確な残業や本人の意思に沿った残業はアリだと思っています。

そうなると、どのように会社を選んだらよいのか。

なかなか難しいですよね。

「ワークライフバランス」を重視したい方は、

●“ワーク”で自分が大切にしたいのは何か

●“ライフ”で自分が大切にしたいのは何か

両方を言葉にすると同時に

最低限どのくらい必要なのかといった

「度合」も考えてみるとよいです。

“ライフ”に関して言うと、

例えば趣味を大切にしたい場合、

「週２日休みがあってキャンプやツーリングに行きたい」

「週３回のジム通いは継続したい」

「年１回は一週間の休みを取って旅行に行きたい」　など。

家庭を大切にしたい場合、

「朝ごはんは毎日一緒に食べたい」

「週１日は家族とお出かけする日を設けたい」

「育休を一か月取得したい」など。

とはいえまだ経験していない生活を想像するのは難しくもあります。

そんなときには人生の先輩に聞いてみるのもいいかもしれません。

一人ひとり、性格や個性が異なるように、

合う働き方も異なります。

そのため「みんなが言っている」基準で選んでも

良い会社に入社できるとは限りません。

ご自身に合った基準で会社を選ぶことが

納得感を持った入社、イキイキとした社会人生活に繋がるので

おすすめです！