尾中 志穂（ｵﾅｶ ｼﾎ）、森崎 佳（ﾓﾘｻﾞｷ ｱｲ）
あなたを尊重し、「したい」を応援する会社です！
★★ガゼル株式会社へのWeb社会人訪問受付期間は終了しました★★
尊敬できる大人「人としてセンスのある人」とは、大切にすべきことを理解し、実践できる人です。
ガゼルが大切にしていることは…
・誠実さ
・思いやり
・感謝の気持ち
・協調性
・向上心
このようなことを実践する場所を選ぶことが就活だと思うと、自分の目指す人になれる場所を選ぶ、ワクワクすることだと思いませんか？
就活の中で新たな自分を知る学びは新たな可能性を生みます。
そしてガゼルは一人ひとりの個性を尊重し、夢や目標を共に叶えたいと思う会社です。
介護事業からスタートした会社ですが、ガゼルに関わる全ての人に喜びと感動を届けられる企業を目指し、福祉事業をベースに新たな事業展開をしているところです。
人に頼られ感謝され、そして信頼される企業になれるよう一人ひとりが目標を立てています。
お会いできた際には、あなたの「大切にしていること」が聞けることを楽しみにしています♪
私は介護というくくりではなく、誰と一緒に働きたいかを軸にこれまで転職をしてきました。
どんな人と出逢うかで人生の選択肢はいくらでも変化していきます。
会って「転職の話を聞いてみたい」「就職相談してみたい」など、どんなことでも構いませんのでざっくばらんにお話ししましょう！
わたしもたくさんの学生さんから良い刺激をもらいたいと思います！
オススメポイントを解説！！
皆さん、社会人になったとき、どんな働き方をしたいですか？
仕事ももちろんやるけれど、プライベートの時間も大事にしたい、もしくは、仕事にも本気で打ち込みたい等様々かなと思います。
でも仕事ってなるとそれが叶いにくいな、、、と感じている方もいるかもしれません。
ですが、ガゼルさんには本当にいろいろな働き方をしている社員さんがたくさんいらっしゃいます。
また、そういった働き方ができるのも、社員を大切にする理念があってこそだと思います。
ぜひ一度ガゼルさんのお話、聞いてみてはいかがでしょうか？
価値観可視化
イキイキ条件
・社内外に向けて信頼関係をしっかり構築できる傾聴
・共感力がある方
・人と直接関わりサポートしたいというホスピタリティの持ち主
・根拠を持ち主体的に発信できる
・周囲を巻き込み、チームとしての行動ができる
・他責にせず、できるためにはどうすればよいか考え行動できる
・やりたいと手をあげるチャレンジ精神の持ち主
・コツコツとルーティンワークから気づきを見つける洞察力と課題解決に向け柔軟に対応できる
・自己開示が一切できない
・情報を主体的に取りに行かないなど、常に受け身
・物事の根拠を考えずに行動している
・自分事として捉えず、他人のマイナス要素に目を向け他責にする癖がある
・苦しいときに人に相談できない
・分からないことを聞けない
・報連相ができない
・他者に対して無関心
介護支援業務/施設内のレクリエーションや地域交流イベントやSNSの企画・運営
報告書など書類作成
★どのような力が身につくか
傾聴力/課題解決能力(アセメント）/エビデンスに基づく教育育成スキル/コミュニケーションスキル/新人育成を初めとするチームビルディング/トラブル・リスク・クレームなど非日常対応力/身体介助などの専門スキル/ターミナルケア
・介護や医療を必要とされる方
・地域の方
・同業他社
★どんな価値（サービス）を提供しているか
・利用者さまの生活支援と身体介助を介し、ご家族様も含め利用者様の笑顔を引き出し、その人らしい生活を送っていただく(QOLの向上）
・地域の皆様の生活基盤を支える地域社会貢献
・同業他社へ介護事業のコンサルティング
