こんにちは。

９月にまた一つ歳を重ねた杉平です。
パフ新入社員のあかねん（山下さん）が、お誕生日おめでとうございます！とクリームパンをくれました♡
ちなみに彼女のお母さんと私は同い年。うふふ。あかねん、ありがとうー！

さて、今回は、ここしばらくメインで担当させていただいている
オンラインイベント「グループディスカッション練習会」からの話題を。

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先日、イベント最後のQ&Aコーナーで参加学生Aさんとこんなやりとりがありました。

Aさん「リーダーシップをアピールするにはどんなことをしたらいいでしょうか？」
スギヒラ「･･･？ Ａさんの強みはリーダーシップなの？」
Ａさん「強みというわけじゃないんですけど、就活ではリーダーシップを出したほうがいいんですよね。
やっぱり司会とか立候補してやったほうがいいんでしょうか。」

就活中の生の学生さんと接していると、結構よく出てくるのが、
「〇〇の時はどうするのが正解ですか」
「〇〇したほうがいいんでしょうか」 というフレーズ。

失敗したくない、良く思われたい、どうしたら選考が通過できるのか、合格できるのか。
そんな気持ちになるのはとっても自然なことだと思うのですが。

●就活は社会人人生の入口。ここからは正解のない世界だよー！
　さて、あなたならどうする？何から始める？

●評価されるために「自分にはない強み」をアピールした結果、見事内定を獲得！
　でも、入社した後、その強みを期待している人事や上司に、あなたは応えられるかな？

●リーダーシップって「司会」とか「部長」という肩書きやポジションのことだろうか？
　部活やゼミやバイトなど、色んな場面で「あの人がいたから上手くいった」と思える人は
　全員がリーダーという立場でしたか？

この３つ、私が解説するより、ぜひ皆さんに考えてみてほしいなと思います。
これをテーマにお友達とグループディスカッション練習してみるなんていうのもよいかも！

練習仲間がいないぞー！本番さながら、知らない人とやってみたいぞー！という方はコチラ。

▼オンライングループディスカッション練習会
約１時間半という短時間＆少人数開催のイベント。
模擬グループディスカッション＆面接官役からの個別フィードバック、さらにポイント解説もあり！

いつもすぐ満席になるようですが、今日（9/8午前）追加日程をお知らせしたばかりなので、まだ空いてるかも！なかなか予約できなかった皆さん、ぜひ！
https://eipro.jp/shokucircle/events/view/gdpractice

以上、杉平でした。

お次は、最近オンラインイベント運営の腕をメキメキあげているまみじさまです！