どうも、たなかさんです！

今回は9月8日に開催された第5回職サークルギャザリングに報告レポートです。
22卒ですでに就職活動を終えている自分でも参加してすごくためになる情報が多く、「自分が就活中に参加しておきたかったな～」と感じることがたくさんありました。
イベント自体の報告と併せてご覧ください！
※そもそもギャザリングって何？って方はこちらをご覧下さい！

今回のテーマは「学生・企業の相互理解イベント企画大会！」

学生と人事、それぞれがお互いに感じているモヤモヤがあります。

例えば、学生だったら人事の人に対して
「なんで面接でしか評価しないの？」「不合格だった理由教えてほしい…」
などがあります。

一方で人事も学生に対して
「なんで第一志望って言ってたのに内定受諾してくれないの？」「学生のホンネが聞きたい…」
というようなことを思っています。

就活現場ですれ違い続ける学生と企業…
そんな平行線に終止符を打つべく、どうしたら学生と企業はもっと相互理解ができるのか、
新しい「学生・企業の相互理解イベント」を学生と人事がチームとなって企画・発表しました！

全8グループがそれぞれ個性のあるユニークなイベントを考案しました！

この記事では私が特におもしろいと感じた3グループのイベント内容を紹介します！

学生と人事で共同作業！？結婚前のシェアハウスイベント😍

なんと、このイベントでは学生と人事が1週間シェアハウスに住みます！
一緒に料理や掃除などをすることでお互いの本当の姿が見えてきます。
スポーツをすることで社員同士の仲の良さを確認し、風通しのよさがわかったり、
お酒を飲む場では社員の方の熱い思いなどを聞くこともできそうですね。
学生側も作業を黙々と進めるタイプなのか、みんなで協力してやり遂げるタイプなのか、それぞれの個性が生活の中で表れそうです。
ちなみに、このグループはもっとも強調していたのはタイトルの😍でした。
これがあるかないかがかなり重要だとか笑

友達同伴！ぶっちゃけ会

このイベントでは学生が「友達」と一緒に参加します。
人って仲のいい友達といるときに素が出がちですよね？
それをうまく使ってお互いの本当の姿を引き出すイベントです。
また、隠しがちな部分も同伴者がぶっちゃけるので企業側はありのままの学生を見れます！
学生も企業の「これってどうなの？」という部分を友達と話しながらぶつけることで、一人では聞きにくいことでも質問することができます。
これ、人事側も友達を引き連れてきたらさらに面白そうですよね！

共同作業でいかだを作る！？無人島脱出ゲーム

今回タイトルにも書きました、無人島脱出ゲームです。
このイベントでは社会人と学生が5人程度のグループをつくり、無人島から脱出するためにいかだを作成します。
いかだの材料は企業に関するクイズを解くことで手に入ります。
無人島でのサバイバル生活で人間性があらわになりますし、共同作業でお互いの性格や能力もわかります。
ちなみに、最終日学生がどのいかだに乗るかは自分で決めるそうです。
より気に入った企業を選ぶ、といったとこでしょうか？面白いですね笑

実際にイベントを企画して感じたこと

今回、相互理解イベントを人事・学生で企画してみて、「実はこのイベントを一緒に企画するプログラム自体も相互理解イベントなのでは？」と思いました。
(これ、もしパフが意図的にそう仕向けていたらすごい…)
イベントを企画する中で人事が知りたいこと、学生が知りたいことをたくさん言い合い、ブラッシュアップしてお互いにとってWinWinなプログラムを盛り込む…
人事の人が「学生ってなかなか正直に答えてくれなくて、選考するのってすごく難しいんだよね～」っていうのを聞いて私が就活をしていたときは「なんで学生ばっかり苦労せなあかんのや！」とか思っていたのが恥ずかしくなりました。
人事も人事ですごく苦労されていることが分かり、就活生はもっと自分の素の部分を知ってもらえるように工夫する必要があると感じました。

今回のイベントで得た知見を今後学生委員が企画するイベントにも活かそうと思います。
ちなみに学生委員主催のイベントは直近で2つあります！

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以上、ギャザリング報告レポートでした！
最後までご精読いただきありがとうございました！

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