こんにちは、職サークルの平原です。
学生さんと話していると、コロナ禍とはいえ本当に毎日忙しく過ごされているんだなと感じます。

就活のイベント予約したけど、今日めっちゃ疲れてるし、明日もインターンで準備したいし、行くの辞めようかな・・・・。

そんな風に考えているあなた、または考えたことがあるあなた。

イベントの「中の人」である私の話を聞いてください・・・

先日、オンラインＧＤ練習会というオンラインイベントを開催しました。

定員は24名です。ＧＤ練習、かつ個別にひとりひとりフィードバックするという特性上、学生の人数に対してフィードバックする社会人をアサインしています。24名参加の場合、最大6名×４ルームとなるため、社会人は４人必要。もちろんちゃんと4名アサインしていました。

前日の夜、予約数33名
直前　予約数25名
参加　11名

・・・・・えっ！！！！！

結局予定を確保していた面接官は2名リリースとなり、即退室。
貴重な時間を確保いただいていたのに、大変申し訳ない結果となりました。

ちなみに、来てくださった学生の皆さんは本当に前のめりで素敵な方ばかり。
一人ひとりの力になりたいと、全力でイベントを実施し、良い場に出来たのではないかと思います。

はい、ここでイベントの企画運営者として、平原の気持ちを吐露しても良いでしょうか。

「悲しいよ～～～～～～！！！！！！」

正直ちょっと泣きました。

もちろん、時間を勘違いしてしまっていた方や、急用ができてどうしても参加できなくなったなど、個別にご連絡いただける方もいらっしゃいますが、それにしてもこの数字は愕然とします。

ご予約いただいたあなたのために、ちゃんと席を用意しています。
対応する社会人をアサインしています。
ご来場を楽しみに待っています。
あなたの力になりたいと思って、イベントを企画運営しています。

どうしたら、約束を守ってもらえますか？

みなさんが忙しいことは100も承知しています。
それでも、皆さんは顔見知りの先輩が頑張って準備した場を、無断で欠席したりはしませんよね？
私たちが知らない人だから、やっても良い、ということになるのでしょうか。

画面の向こうには、サービスの向こうには、ちゃんと血の通った「人間」がいます。
真心を持って、あなたに向き合いたいと思っています。

これから社会に出ていこうとする学生の皆さん。
自分の行動の、周囲への影響を、もう一度しっかり考えませんか。
あなたが人事だったら、平気でドタキャンする人を採用したいですか。
スケジュール管理ができない人を採用したいですか。
就職活動を始める前に、人として、守るべきことを見直しませんか。

半分説教、半分嘆きのコラムでした。

▼真心こめて運営しています！来てね！！

▼別の視点からのドタキャンについてのおはなし

インターン行きたくない。正直めんどくさい。ドタキャンはOK？ブッチしたら就職できないってホント？連絡ってどうやるの？
https://shokucircle.jp/yomimono/uself/tweet220719/