こんにちは。株式会社パフの阿久根です！
今日は、皆さんがはじめの一歩を踏み出せるような2つの方法を伝授したいと思います！

① 実際に利用する
皆さんもアルバイトの面接の前に店舗を下見した事があると思います。

それと同様に、説明会に参加した企業の製品や施設に一通り触れてみる事をおすすめします。

例えば、文房具を扱う会社のペンを使ってみたり。

缶の製造会社であれば、自販機で形状の異なる2種類の缶ジュースを買ってみたり。

ここで大切なのは、「就活に必要だから」の思いを一旦忘れて「お客様の視点」で触れてみる事です。

フラットな視点で見る事で、その製品の特徴や会社が大切にしている価値観が見えてくると思います。

例)A社は、他の文房具の会社と違って万年筆を主に取り扱っている(会社の特徴)

⇒万年筆って特別感あるな。A社はお客様に、文房具を消耗品としてではなく「とっておきのペン」として使ってもらいたいんだな。(会社の価値観)

⇒そういえば私、友達の誕生日にサプライズを計画していたな。私は日常の中の「特別感」を大切にしているんだな(私の価値観)

⇒A社だったらきっと楽しく働けるかも！次のセミナーで社員の方に「特別さ」を大切にしている方がいないか質問してみよう！

…と、会社の特徴と自分の価値観を照らし合わせる事で企業理解が深まるし、何より企業が身近に感じられるようになります。

また、この作業を繰り返す事で今まで気付かなかったけれど自分が大切にしていた価値観に出会えるかもしれません。

② 話をしに行く
高校の先輩やサークルの先輩など、先に社会に出ている方々とお話する機会をもってみてください。

オフィス見学まで出来るとなお良いです。（今はコロナで難しいかもしれませんが…！）

私は就活に行き詰まっていた頃、ベンチャー企業に勤めている先輩に会いに行きオフィスを見学し他の社員の方々ともお話ししました。

オフィスの活気や社内で交わされている会話、社員同士で頻繁に飛び交う言葉など、

「企業文化」と呼ばれる実際に目にしないと分からなかった事を沢山持ち帰りました。

特定の業界や職種に興味がある場合は、大手企業ではなくその分野のベンチャー企業の方にお話を聞いた方が「社員の働き方」がよりよく分かると思います。

長くなりましたが、今回はここまで。

次は鬼丸さん、どうぞよろしくお願いします！