こんにちは、職サークルの笠原です。皆さん、就活をしていて「社会人ってなんだか素が見えなくて怖いな」とか「社会人として働いている自分がイメージ出来ないな」、なんてことありませんか？

少なくとも私はそう感じていました。

そこで、もっとリアルな社会人の姿を見てもらおう！をコンセプトに、協賛企業のラックさんと一緒に社会人の居酒屋トークをお見せする居酒屋風イベントを開催しました。
こちらでそのイベントレポートをお届けします！

居酒屋ラックとは？

ラックの社員たちが、仕事終わりの居酒屋で話しているかのようなホンネのトークをお届けするウェビナー形式のイベントです。ラックの表も裏も全部お伝えいたします！

呑んでいる（という体の）人達
ラック
・あつこ姐さん（採用担当者）
・こっちゃん（採用担当者）
・まるちゃん（入社一年目社員）

職サークル
・ピラ（居酒屋に居合わせた人（という体の）パーソナリティー）

ピラ：   ということで、始まりました居酒屋ラック～

一同：（ノンアルコールですが）かんぱーい！

ピラ：早速ですが自己紹介をお願いします。

あつこ姐さん：ラック採用担当の大西です。周りからはあつこ姐さんと呼ばれています！

こっちゃん：採用担当の小路口（こじぐち）です！もともとはSEとして入社しました。こっちゃんって呼んでください～

まるちゃん：現場営業として働く1年目の社員です。まるちゃんと呼ばれることにさっき決まりました笑よろしくお願いします！

ピラ：こんなメンバーで今夜はお届けします！

では早速ですが最初のコンテンツに行きましょう！

サイコロトーク！

サイコロで出た目の質問に応えていきます！

質問「ときめいた、あの時…」

こっちゃん：
内定者の人から「小路口さんと一緒に仕事できる機会ってありますか？」と聞かれたこと！一緒に仕事したいって思ってもらえたと思うとトキメキました。

まるちゃん：
仕事で困ったときは同期に相談することがありますが、その時に、1聞いたら10教えてくれるほど親身になってくれてきゅんとしました♡

あつこ姐さん：
（前職で）今まで前例がないことを執行役員にやりたいと相談したときに「お前は止めても無駄だってことわかっているからやっていいよ、責任は俺が取るから」と言われた時、嬉しくて思わず「来世結婚してください」と言ってしまった笑

ピラ：
仕事で思わず胸キュンするときってあるんですねー！いきなり脇道にはそれますが、お金をもらう以外の仕事のモチベーションってありますか？

こっちゃん：
誰かの役に立てること「小路口さんがいてくれて嬉しい」と言われることです！

まるちゃん：
自分の成長です！これに一生懸命取り組むことでまた違ったものが得られるかもしれないという期待や、誰かの期待に応えたいです！特に入社後の研修でアドバイザーの先輩にすごくお世話になったので、その先輩の期待に応えることもモチベーションです！

質問「今だから言える失敗談」

まるちゃん：
ラックの新人は4～5月に技術研修を受けるんですけど、その時作ったプログラムにループが起きてしまって笑。講師からも見放されるレベルで一人じゃどうにも出来なかったので、「一晩寝かせてイイですか？」と講師に聞いたら「カレーじゃない！」と突っ込まれました笑

一同：WWWWWWWWWWWWWWWWWWW

こっちゃん：
開発の仕事でデグレード（プログラムのバージョン管理がメンバー間でうまくできなかった）が起きてしまい、テストを1からやり直ししたことがあります！
チームで協力して復旧に2、3日かかりました。

質問「同期仲正直どう？」

まるちゃん：
思ったより同期と関わる機会が多く仲が良いです！
会社に入る前は誰とも仲良くなれないのではないかと不安になりましたが、人事の方がコミュニケーションを取るきっかけを設けてくれたので仲が良いです！
学生時代の友達とはまた違って、同じ社内にいるからこその同じ悩みやミッションを共有できるかけがえのない存在です。

質問「なんかツライことあった？」

まるちゃん：
最初は覚えることが多くて大変でした！
営業は売るものを知らないといけないし、ラックは商材が多いのでサービスの特徴やIT用語を勉強しなければいけないコトがどんどん増えてきて頭の中がいっぱいになることが多かったです。
でも、同期や先輩に相談したり、同期とは自主的に勉強会みたいなのを開いたりして乗り越えてきました！

あつこ姐さん：
いろんな仕事を経験してきたけど、何か怒られて辛い、とかではなく、自分の至らなさを痛感するときに辛さがあるなと思います。
誰かに怒られるとかそういうこと言われた事実よりも出来ないコト自体が辛かったな～。

ピラ：
自分の力不足が辛さの原因になんですね。できることが増えれば仕事が楽しくなる！
学生の皆さんには入社後是非思い出して欲しいです！

質問「休みの日って何しているの？」

こっちゃん：
1年目の新人研修中は休みの日に同期で渋谷の星野コーヒーに集まって勉強したこともありました。とはいえ月曜～金曜まで研修で勉強漬けだったので土日は遊ぶようにしていました！今はネトフリで動画観てお家でだらだらして過ごしたり、友人とご飯食べに行ったりして過ごしています。

まるちゃん：
友人と遊んだり、同期とごはんに行ったり、美術館に行ったり、
残業が多くてプライベートの時間が取れない時もありました。
正直どこの会社でも新入社員は土日疲れて泥のようになっている気がします笑

あつこ姐さん：
私の土日はだらだらしているか旦那と散歩したり美味しいものを食べたり。
社員も人によっては土日も趣味で開発したりしている人もいるみたいです。

ピラ：
皆さんご回答ありがとうございました～。いろんな経験をされているんですね！
ではこの後は実際に見てくださっている視聴者の皆さんからの質問に応えていきます！たくさん来ていますので一問一答でお願いします！

一同：はい！

Q＆A

Q：セキュリティエンジニアとして、やりがいと感じる時はいつですか。

A：お客様に自分の想いが伝わったと感じる時です！
セキュリティエンジニアって一見孤独な仕事に見えますが、クライアントにわかりやすく伝えるために、時には「あるべきセキュリティの姿」について語ったりします。それがわかり合えた時はとっても嬉しいです！
また、JSOCのようにお客様を支えるサービスを担当する際は、トラブルが起きないよう確実に一つ一つ積み上げていく作業にやりがいを感じている社員もいます。

Q：文系で（ホワイト）ハッカーになった人はいますか

A：情報系6割、それ以外の学部出身が4割程度なので、文系でも最前線で働かれている方はいます。珍しい例だと、心理学部出身の方で、心理学の知識を活かしてコードブルーで発表している社員も居ますよ！

※コードブルーとは？
CODE BLUEとは、世界トップクラスの情報セキュリティ専門家による最先端の講演と、国や言語の垣根を越えた情報交換・交流の機会を提供する国際会議です。
（引用：https://codeblue.jp/2022/about/）

Q：適性検査、面接のアドバイスをお願いします。

A：適正検査は参考書を買って勉強しました。あと面接は知り合いの社会人に電話とかで面接対応の依頼をしたりしました。会社入ってから一番悩むのはその会社に合っているかどうかだと思うので、まずは自分を知ってもらうことが大切だと思います。
上手く喋る必要はありません！上手く喋ろうと思って喋れなくても、伝えようとしてくれることが大切です。喋れなくても伝えようと頑張ってくれる方が記憶に残ります。後は純粋に、いまあなたがそこ（面接の場）にいる理由を教えて欲しいです。なんでラックなのか、素直な思いを教えてください。

Q：どのような方と一緒に働きたいと思われますか？

A：一人で全部やるのではなくて一緒に仕事ができる人と働きたいです。
逆に、今どんなことをやっているか、やっていないかを共有してくれない人だと周囲が助けることが出来ず、困ります。
自分の中で目標をもって頑張っている人、表には出なくても内にめらめら秘めている人、そんな人と一緒に働きたいと思っています！

Q：JSOC, CSIRT, 開発, ペネトレーションテスト全部に興味があって将来的にいろいろとやってみたいのですが、新卒でどの職を目指した方がいいか悩んでいます…
最初はどの職種に就けば将来キャリアパスが広がりやすいとかってありますか？

A：ラックでいうと、ラックは全方位でセキュリティをやっているので挙げていただいたものは全てできます。どの職種に就けば良いかはその人が何を伸ばしたいのかによるので、セキュリティやったことがない方はまずは開発で基礎を学ぶのも良し、ＪＳＯＣでサイバー攻撃を学んでからペネトレーションテストに異動するのでも良いと思っています。
面接で相談してもらっても良いですし、最終面接で役員に直接質問するのももしかしたら面白い回答が得られるかもしれないので、ぜひ聞いてみてください！
ラックには決まったキャリアパスがあるわけではないので気にしなくて良いと思いますよ。是非、ご自身のキャリアをつくっていってください！！

Q：部署によって残業時間に差があるとお聞きしたのですが，だいたいどのくらいあるのか気になりました．

A：営業一年目は忙しい時だと1～2時間くらい、抱えている仕事が無ければ定時で上がれます。平均はHPに載せているのでみてください！https://www.lac.co.jp/recruit/data/

Q：在宅勤務で仕事に身が入らず、だらけたりすることはありませんか？

A：だらけちゃう事も正直ある笑
でもやることはちゃんと実施しているので、息抜きとのバランスが大事ですね！

Q：LACでは若手社員に挑戦の機会を与える社風はありますか？

A：挑戦が何かによりますが、新人が企画した全社員イベントを行ったりすることもあるし、新人だけラック週間というイベントで部署の紹介をすることもあります！
正直HPのイメージよりだいぶカジュアルですね。HPはお客様もご覧になるので固めですが、社風はとっても柔らかいです笑

Q：今までの面接の中で、印象に残っている志望動機はありますか？

A：自分の経験に裏付けされた志望動機です！

Q：面接の逆質問で印象に残っている質問を教えてください！

A：逆質問って奇をてらった質問を求めているのでは無いので、純粋に気になることを聞いてください！

ピラ：
皆さんご質問そしてご回答いただきありがとうございました！
ラックでは現在エントリー受付中です。興味を持ってくれた方は是非エントリーください！皆さんとお会いできる事を心待ちにしています！

一同：ありがとうございました！！

エントリーはこちら

https://www.lac.co.jp/recruit/newgraduate/

株式会社ラックとは？

セキュリティに強みを持つIT企業。先端テクノロジーを活用するインテグレーターとして、企業を、日本を支えます。そして、豊かで夢のある社会づくりに貢献していきます。

会社としてものすごいことをしている一方、その社員さんたちはとっても和気あいあいとしている。
（採用サイトより一部引用https://www.lac.co.jp/recruit/about/）

☆☆会社概要