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スタッフのつぶやき

【就活の悩みに効く!】「1on1社会人訪問プログラム」をおススメする3つの理由

【就活の悩みに効く!】「1on1社会人訪問プログラム」をおススメする3つの理由

杉平 綾

#元旅行会社の採用担当 #元パフ顧客 #元パフ社員 #現パフパートナー #現ダンスインストラクター #新卒で第一志望の会社に入社したのに3か月で倒産 #異業種転職 #フリーランス #50年以上生きてるとハッシュタグキリがないのでこのへんで #1on1申込お待ちしております!

2022/09/30 UP

こんにちは。パフのアルムナイ、杉平です。(自己紹介はコチラの冒頭をどうぞ)
だいぶ涼しく過ごしやすくなってきたなぁと思ったら、え?もう9月も終わり?
皆様いかがお過ごしでしょうか。

季節の変わり目は体調を崩しやすいもの。
コロナ禍に限らず、体調管理は就活でも仕事でもすべてにおける基本と心得て、
寝る!食べる!運動する!を徹底しましょー!

その3つを日々安定してガッツリ実践しているのはやっぱりこの子たち。
クリちゃんに「あそぼーよー」と絡まれても、全く動く気のない、日曜日のお父さんモードのアンちゃんについては、運動不足が否めませんけれども。

「1on1パーソナルトレーニング 社会人訪問プログラム」とは

さて、私がアドバイザーとして担当している職サークルのプログラム「1on1パーソナルトレーニング 職サークル社会人訪問プログラム」、7月からスタートしております。

知り合いの某企業の社長さんとのお話の流れで、いまこんなことをやってるんですよ、と内容をお話ししたら、「え。それ無料でやってるんですか?!」って、のけぞっていらっしゃいました。
早速、ご自身の息子さんに申し込ませるそうです。笑

<1on1パーソナルトレーニングの内容>
STEP1 職サークルスタッフと1対1での面談(軸を一緒に探す)
▼▼▼
STEP2 色んな企業へ社会人訪問(基本Web訪問)へ!(軸を意識して社会人に会う)
▼▼▼
STEP3 職サークルスタッフとの振り返り面談(軸は確信できた?変更はあった?)

と、個別対応に特化した、手厚く濃いプログラム。これ全部無料です。
どこかの会社の選考を必ず受けなければいけないとか、そんな縛りも一切ありません。
皆さんの就活をサポートするために、職サークルスタッフと社会人がひと肌脱いで一緒に向き合うよ!という企画です。今日は、わたしが考える「1on1パーソナルトレーニング 社会人訪問プログラム」を激しくおススメする3つの理由をお伝えいたします!

「1on1社会人訪問プログラム」をおススメする3つの理由

その1:「就活の軸を磨ける!」

「自己分析」は進んでいますか?
心から腹落ちしていて、かつ、自分らしさが伝わる「言語化」ができていますか?

面談をしている中で感じるのは、「自己分析をどのようにしたらいいかわからない」あるいは、「自己分析をしてみたけど、やればやるほどわからなくなってきた」のどちらかを課題として抱えている学生さんが多いなということ。

「自分らしさ」や「強み」って、そもそもご本人にとっては当たり前のことすぎて、とりたててスゴイことではないと思っているから(そのくらい自然にできるからこそ強み!)自分ではわかりにくいのだと思います。普段、呼吸をするのに空気の存在をいちいち認識していないみたいな感じかなと。

あなたに対して何の先入観もない「他人」だからこそ見える強みや個性があったりします。
一人で黙々と過去を振り返るだけの自己分析から抜け出して、「軸」の根本となる価値観の根っこをぜひみつけてほしいなと思います。

その2:「質問力をアップする!」

社会人訪問を通して、就活のみならず社会人になっても役立つ「質問力」をあげていきましょう。
例えばこんな例。

Aさん「○○さんはご結婚されているんですか?」
  → 「いきなり何?ちょっと失礼だな・・・」「ん?それを聞いてどうするの?」

Bさん「私は結婚や出産などの環境変化があっても、できるだけ長く企業に貢献して働き続けたいと考えているのですが、ちなみに○○さんはご結婚されていらっしゃいますか?」
  → 「なるほど女性の労働環境について知りたいのね。私は独身だけど、それなら結婚・出産後も活躍している同期や先輩の話をしてあげよう」

つまり、「良い質問」ができると、単に疑問を解消するだけでなく、質問によって自分の考えや価値観を伝える「アピール」にもなり、また、的確に自分の知りたい情報を引き出すことができます。
それによって、「この人はコミュニケーションに長けている」という評価や、よい仕事ぶりを想像させたりもするわけです。

「質問力」は鍛えておいて損なし!

その3:「社会人と話す経験値を得る!」

社会人と1対1でお話をする経験、あなたはこれまで何回くらいありますか。

中には、自分は人見知りなんです!とかコミュニケーションに自信がない!という方もいらっしゃるかもしれません。わりと人と話をするのは得意!という方でも、初対面の、かつ年齢も立場も全く共通点のない他人とがっつりお話しをするとなると、難しさを感じる人もいるのではないでしょうか。

コミュニケーション能力というのは、性格ではなくスキルに近いです。
つまり、訓練による習得が可能ということ。
飲食店など接客業のアルバイト経験があればおわかりいただけるかと思いますが、最初の頃はお客様への挨拶ひとつ、オーダーひとつとるのに緊張していても、やっているうちに慣れてきて、余裕ができてくると、お客様とマニュアルにはない会話を自然にできるようになっていったりします。

社会人と1対1でお話をする経験がほとんどない(または少ない)ままで、初めての1対1の場が第一志望企業の役員面接だったら・・・上手くいく気がしますか?

ぜひ、1on1で得られる貴重な「社会人訪問」の機会を利用して、コミュニケーションの経験値を手に入れてください!


以上、今日はチカラいっぱい職サークルコンテンツの営業ブログでしたが、
ほんっとーーーにおススメのプログラムなので、まだの方はぜひご予約くださいね!
皆さんとお話ができますこと楽しみにしております!

職サークルスタッフとの個別面談+社会人Web訪問で自分の価値観を見つめ直す!
1on1パーソナルトレーニング


以上、杉平でした。

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