職サークル

内定が出る12のヒミツ

11-03.入社の決め手は「採用担当の人柄」だけでよいのか

 「面接の時に、採用担当の方が応援してくれて、いい会社だなと思って、
  入社を決めたんです。」

 皆さんの先輩にあたる、大学4年生とお話をするとよく聞く言葉です。
 本当に、びっくりするほど多いです。

 確かに、採用担当の魅力って、志望する会社を決める上では大事ですよね。
 私も学生時代、たまたま学内に来ていた会社の説明会に出てみたら、採用担
 当の方がものすごく丁寧で、しかも情熱を持って会社の説明をしており「素
 敵な会社だな」と感じたことがあります。


 皆さんは、どんな基準で選考を受ける企業を選んでいますか。
 「採用担当が素敵・魅力的である」というのは確かに大事な要素です。

 でも実は「決定打」にするには少し危険な面もあります。
 
 それは「入社後あなたと一緒に働くのは、必ずしも採用担当の人ではないか
 ら」です。
 「人事部で働きたい!」というなら少し話は別ですが、それでもあなたが入
 社した後、採用担当の方が異動してしまうかもしれません。

 採用担当の人だけでなく、色々な確度・切り口から会社を見る習慣を、今の
 うちから養っておくといいのではないでしょうか。

 あなたが、これだけは譲れない!というポイントは何ですか?

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