「面接の時に、採用担当の方が応援してくれて、いい会社だなと思って、
　　入社を決めたんです。」

　皆さんの先輩にあたる、大学４年生とお話をするとよく聞く言葉です。
　本当に、びっくりするほど多いです。

　確かに、採用担当の魅力って、志望する会社を決める上では大事ですよね。
　私も学生時代、たまたま学内に来ていた会社の説明会に出てみたら、採用担
　当の方がものすごく丁寧で、しかも情熱を持って会社の説明をしており「素
　敵な会社だな」と感じたことがあります。

　皆さんは、どんな基準で選考を受ける企業を選んでいますか。
　「採用担当が素敵・魅力的である」というのは確かに大事な要素です。

　でも実は「決定打」にするには少し危険な面もあります。
　
　それは「入社後あなたと一緒に働くのは、必ずしも採用担当の人ではないか
　ら」です。
　「人事部で働きたい！」というなら少し話は別ですが、それでもあなたが入
　社した後、採用担当の方が異動してしまうかもしれません。

　採用担当の人だけでなく、色々な確度・切り口から会社を見る習慣を、今の
　うちから養っておくといいのではないでしょうか。

　あなたが、これだけは譲れない！というポイントは何ですか？